Stark im Beruf Classic

Wer kann teilnehmen?

• Mütter mit Migrationshintergrund, die (wieder) in den Beruf einsteigen wollen
• Ausbildungsplatz- und Arbeitsuchende mit Migrationshintergrund

Wir unterstützen Sie bei Ihrem Berufseinstieg und bieten Ihnen dazu:

• Gruppen- und Einzelcoachings mit einer Zuweisung vom Jobcenter Heidelberg oder der Agentur für Arbeit Heidelberg. Sprechen Sie dazu Ihre persönlichen AnsprechpartnerInnen an. Die Gruppencoachings finden zweimal wöchentlich von 9:30 – 12:30 Uhr in den Räumen der Heidelberger Dienste gGmbH statt.
• Kurzcoachings – diese umfassen 4-6 Einzelcoachings. Rufen Sie an und vereinbaren Sie einen Termin bei uns!
• Mehrtägige Workshops zu den Themen Zeit- und Bewerbungsmanagement. Termine dazu erfahren Sie über unsere Homepage und über das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit Heidelberg.

In den Coachings werden in Kleingruppen Themen bearbeitet, die für den beruflichen Einstieg wichtig sind, wie z.B. das Klären familiärer und zeitlicher Rahmenbedingungen.

Die Teilnehmenden lernen dabei den aktuellen Arbeitsmarkt kennen, erhalten Tipps für die richtige Bewerbung und erstellen mit unserer Unterstützung Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei einer (möglichen) betrieblichen Erprobung (Praktikum) können die TeilnehmerInnen zudem praktische Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder gewinnen.

Weitere Module der Coachings sind:

• Deutschtestung
• Sprachmodule Deutsch
• EDV-Grundlagen
• Überprüfung vorhandener Abschlüsse
• ggf. Weitervermittlung an Beratungsstellen zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Näheres zum Programm finden Sie unter: www.starkimberuf.de.

Weitere Information über Anerkennung ausländischer Abschlüsse über: www.anerkennung-in-deutschland.de und den regionalen IQ-Netzwerkstellen.

Den Projektflyer können Sie hier herunterladen.

‚Handbuch: Wiedereinstieg‘:

Kompakt, klein und handlich steht der gemeinsam von den Bündnisakteuren Agentur für Arbeit Heidelberg, Jobcenter Heidelberg, Heidelberger Dienste gGmbH und Amt für Chancengleichheit erarbeitete Leitfaden nun Wiedereinsteigerinnen mit Tipps, Adressen und Übungen zur Seite. Dabei bietet dieser zusätzlich wertvolle Informationen zu Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zeitmanagement oder Weiterbildung und Bewerbung und kann so dabei helfen, etwaige Stolpersteine beim Wiedereinstieg zu erkennen und zu umgehen. Im Kooperation mit dem ‚Bündnis für Familie Heidelberg‘ ist das Handbuch entstanden, welches hier als Download bereit steht

Weitere Kapitel wurden als Ergänzungen umgesetzt und greifen unterschiedliche Themenschwerpunkte auf. Diese sind

• ‚Familienkompetenzen. Der Lernort Familie.‘
• ‚Mobiles Arbeiten‘
• ‚Wiedereinstiegsplaner’

Kooperationspartner

Vor Ort arbeiten wir mit dem Jobcenter Heidelberg, dem Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis und der Agentur für Arbeit in Heidelberg. Die Zuweisung erfolgt direkt über die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und der Integrationsbeauftragten.

Weitere Kooperationspartner sind die Volkshochschule Heidelberg e.V. und das Welcome Center Rhein-Neckar als regionale Anlauf- und Informationsstelle für Fachkräfte in Mannheim, Heidelberg und dem Rhein-Neckar-Kreis. Daneben arbeiten wir eng mit dem internationalen Elternverein in Heidelberg und dem Stadtteilmanagement Emmertsgrund zusammen.

Das ESF-Bundesprogramm „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ fördert Mütter mit Migrationshintergrund beim Ein- oder Wiedereinstieg durch passgenaues Coaching, Beratung und Qualifizierung. Das Projekt läuft bei der Heidelberger Dienste gGmbH seit Februar 2015 und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Derzeit wird das Projekt deutschlandweit an 88 Standorten angeboten. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

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