Angebote für Arbeitgeber

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Wer in familienfreundliche Maßnahmen investiert, profitiert! – Dies haben mittlerweile fast alle Unternehmen erkannt. Eine familienorientierte Personalpolitik lohnt sich betriebswirtschaftlich und bringt vielseitigen Nutzen mit sich: Sie steigert die Arbeitgeberattraktivität, erhöht die Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen und trägt somit zu einer höheren Mitarbeiterbindung bei. Auch senkt sie zusätzlich den Krankheitsstand und erhöht damit die Produktivität. Insbesondere trägt sie wesentlich zur Arbeitszufriedenheit sowie einer Steigerung der Motivation der Mitarbeiter bei.

Die Bandbreite von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist von Seiten der Unternehmen groß und reicht von der Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, bis hin zu Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung. Mit unseren Projekten unterstützen wir Arbeitgeber darin, zum Themenfeld Beruf und Familie passgenaue und betriebsspezifische Lösungen zu entwickeln.

Beruf und Familie. Mein Leben. – ein Qualifizierungsangebot für Auszubildende

Je eher und besser die Vereinbarkeit gedanklich vorbereitet ist, desto besser kann sie später gelingen – so die Idee des zweitätigen Qualifizierungsworkshops ‚Beruf und Familie. Mein Leben.’
Innerhalb von zwei Tagen beschäftigen sich Auszubildende intensiv mit unterschiedlichen Aspekten rund im die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei erörtern und erarbeiten sie individuelle Vereinbarkeitslösungen im gemeinsamen Gespräch mit Kollegen und Kolleginen, die ihr Berufsleben mit ihrer Familie bereits erfolgreich vereinbaren. Abschließend leiten die Auszubildenden Empfehlungen für familienfreundliche Maßnahmen ab, die sie ihrem jeweiligen Arbeitgeber vorschlagen können.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Aline Moser, T 06221 141016, E-Mail: moser@hddienste.de

Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren aktuellen Flyer.

FerienOnJob

Im Rahmen des Bündnis für Familie Heidelberg haben wir gemeinsam mit der städtischen Wirtschaftsförderung und dem Stadtjugendring das berufsorientierende Ferienangebot „FerienOnJob“ entwickelt. Dabei haben Schülerinnen und Schüler im Alter von 12 bis 16 Jahren die Möglichkeit, an fünf Tagen in fünf Brachen hinein zu schnuppern und den Alltag bei den sich jeweils beteiligenden Heidelberger Unternehmen praxisnah zu erleben. Unternehmen, die dieses Projekt unterstützen möchten, wenden sich bitte an Patricia Röser, T 06221 141017, E-Mail: roeser@hddienste.de. Mehr dazu unter www.ferienonjob.de.

Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gewinnt immer stärker an Bedeutung. Daher haben wir ein Qualifizierungskonzept zum betrieblichen Pflegelotsen für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt. Die Idee dahinter ist, dass in Unternehmen Ansprechpartner für das Thema Angehörigenpflege benannt werden, die für ihre KollegInnen eine Lotsenfunktion übernehmen können. Diese Lotsen weisen Interessierte auf wichtige Anlaufstellen und Informationen hin, kommunizieren unternehmensinterne Angebote und machen auf rechtliche Hintergründe aufmerksam.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter folgendem Flyer.

Beratung rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Heidelberger Dienste gGmbH berät und unterstützt im Rahmen ihres Bündnisengagements Unternehmen beim Entwickeln von Lösungen für eine familienfreundliche Personalpolitik.

Weitere Informationen zum ‚Bündnis für Familie Heidelberg‘ finden Sie hier.

Kontakt

Aline Moser
06221 141016

Patricia Röser
06221 141017

Katarina Brunner
06221 141019

 

Unsere Leistungen

mittendrin.sozial

Menschen mit Arbeit unterstützen und fördern, neue Perspektiven aufzeigen und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Mehr

Service für Bürger

Für Heidelberger Bürgerinnen und Bürger unverzichtbar - stets mit Engagement und Verlässlichkeit im Einsatz. Mehr

Service für Arbeitgeber

Gemeinsam Lösungen entwickeln, die Arbeitgeberattraktivität stärken, Fachkräfte gewinnen und binden. Mehr

Arbeit und Ausbildung

Zusammen mit Jugendlichen, jungen und erfahrenen Menschen berufliche Perspektiven entwickeln. Mehr

Beruf und Familie

Netzwerke organisieren, gemeinsam familienfreundliche Lösungen entwickeln und Unternehmen bei der Umsetzung unterstützen. Mehr

Beratung und Vermittlung

Beratung von arbeitsuchenden Menschen. Mit neuen Perspektiven ins Berufsleben starten. Mehr