Für WiedereinsteigerInnen

iStock_000013350294LargeSie möchten nach der Familienphase wieder beruflich einsteigen? Sie sind neu in Heidelberg? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten sich neu orientieren bzw. beruflich weiterentwickeln? Dann unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Netzwerkes mit vielfältigen Angeboten, die Sie rund um das Thema Berufsrückkehr und beruflichen Wiedereinstieg informieren.

Beratungsangebote

Ein Wiedereinstieg nach der Familienphase will frühzeitig vorbereitet sein. Neben der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege sind Informationen über Heidelberger Arbeitgeber und das hiesige Angebot an Arbeitsplätzen von besonderer Bedeutung. Gerne unterstützen wir Sie dabei im Rahmen eines Aktivierungs- unter Vermittlungsgutscheines   durch die Arbeitsverwaltung. Einen kostenfreien Bewerbungsmappen-Check bietet darüberhinaus das Bündnis für Familie Heidelberg an.

Ausbildung in Teilzeit

Eine Ausbildung mit bis zu 30 Wochenstunden stellt insbesondere für junge Menschen mit Familienpflichten eine Möglichkeit des Berufseinstiegs dar. Die Heidelberger Dienste gGmbH unterstützt Ausbildungsplatzsuchende durch eigene Ausbildungsplätze in Teilzeit, durch das Projekt AZUBI-FONDS, aber auch durch weiterführende Beratung bei Ihren Schritten zum gewünschten Ausbildungsplatz.

‘Stark im Beruf’

‚STARK IM BERUF – ist ein ESF-Förderprojekt zum beruflichen (Wieder-) einstieg von Müttern mit Migrationshintergrund.

‚Stark im Beruf‘ bietet Raum, sich selbst zu entdecken und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Ziel ist es, den beruflichen Wiedereinstieg Schritt für Schritt zu erreichen.

STARK IM BERUF – ist ein ESF-Förderprojekt zum beruflichen (Wieder-) Einstieg von Müttern mit Migrationshintergrund, welches 2017 auf Mütter mit Fluchthintergrund erweitert wurde.

BIWAQ

Das Programm „BIWAQ – Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier“ des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI) ist eine Ergänzung zum Städtebauförderprogramm „Soziale Stadt“. Damit werden Projekte zur Integration in Arbeit und zur Stärkung der lokalen Ökonomie unterstützt. 

Im Rahmen der BIWAQ-Förderung 2019-2022 trägt die Stadt Heidelberg das Projekt „Hasenleiser – Fit für die digitale Zukunft: Qualifizierung, Beschäftigung und Nahversorgung im Stadtteil“. Das MOBILE JOBHAUS HASENLEISER ist ein Teil dieses Projekts und wird von der Heidelberger Dienste gGmbH durchgeführt.

‘Bündnis für Familie Heidelberg’

Darüber hinaus bieten wir Ihnen im Rahmen des ‘Bündnis für Familie Heidelberg’ Unterstützung und Beratung  bei der optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Für weitere Informationen zu unseren Angeboten für BerufsrückkehrerInnen und WiedereinsteigerInnen aber auch ihre individuellen Fragen oder Anregungen wenden Sie sich bitte an:

Sophia Tesfay | tesfay@hddienste.de | 06221 141016

Unsere Leistungen

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Menschen mit Arbeit unterstützen und fördern, neue Perspektiven aufzeigen und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Mehr

Service für Bürger

Für Heidelberger Bürgerinnen und Bürger unverzichtbar - stets mit Engagement und Verlässlichkeit im Einsatz. Mehr

Service für Arbeitgeber

Gemeinsam Lösungen entwickeln, die Arbeitgeberattraktivität stärken, Fachkräfte gewinnen und binden. Mehr

Arbeit und Ausbildung

Zusammen mit Jugendlichen, jungen und erfahrenen Menschen berufliche Perspektiven entwickeln. Mehr

Beruf und Familie

Netzwerke organisieren, gemeinsam familienfreundliche Lösungen entwickeln und Unternehmen bei der Umsetzung unterstützen. Mehr

Beratung und Vermittlung

Beratung von arbeitsuchenden Menschen. Mit neuen Perspektiven ins Berufsleben starten. Mehr