Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin zur Verstärkung unseres Teams.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin zur Verstärkung unseres Teams.
In den Ferien den Traumjob finden und gleichzeitig die Welt verändern? Geht bei uns! Denn FerienOnJob geht in den Pfingstferien in die nächste Runde. Dieses Mal dreht sich alles um die Energiewende. Wir wollen einen Blick hinter die Kulissen von Heidelberger Unternehmen und Institutionen werfen und gemeinsam die Geheimnisse erneuerbarer Energien entdecken.
Klingt spannend? Mehr Infos gibt es hier: www.ferienonjob.de
Herzliche Einladung zum Karrieretag am Freitag, 26.04. von 13 – 19 Uhr
Egal, ob du bereits in einem Fachgebiet tätig bist, studierst, dich in der Ausbildung befindest oder noch zur Schule gehst – der Karrieretag im Gewerbegebiet Heidelberg-Wieblingen öffnet Türen für alle! Hier triffst du auf Unternehmen, die nicht nur verschiedenste Ausbildungsplätze und duale Studiengänge anbieten, sondern auch nach qualifizierten Fachpersonal und Arbeitskräften suchen.
Auch ein Team der Heidelberger Dienste wird vor Ort sein und im Infozelt über den AZUBI Fonds und spannende Ausbildungsberufe informieren. Außerdem gibt es bei einem Ausbildungs-Quiz mit Glücksrad tolle Preise zu gewinnen. Wir freuen uns auf euch!
Der Karrieretag wird vom Heidelberger Bündnis für Ausbildung und Arbeit organisiert. Weitere Informationen gibt es hier.
Aus dem ehemaligen Altenheim St. Michael wird vorübergehend ein Wohnheim für Pflege-Azubis
Seit dem 1. Februar können rund 70 Zimmer im ehemaligen Pflegeheim St. Michael in Handschuhsheim von Auszubildenden oder Beschäftigten mehrerer Kliniken bezogen werden. Im intensiven Wettbewerb um Pflegekräfte und Auszubildende stellt es für Kliniken einen entscheidenden Vorteil dar, eine Unterkunft in der Nähe des Arbeitsortes anbieten zu können.
Als Betreiberin des Hauses bringt sich die Heidelberger Dienste gGmbH (HDD) ein. Zwei Mitarbeiterinnen kümmern sich vor Ort um die Verwaltung, Infrastruktur und Fragen der Bewohnerinnen und Bewohner. „Das Haus war bis vor kurzem ein Altenpflegeheim – jetzt leben hier überwiegend sehr junge Menschen, da hat man natürlich ein paar Herausforderungen“, sagt Nadine Hülden, Geschäftsführerin der HDD. So gibt es aktuell im Haus noch Probleme mit der Internetversorgung. „Aber es gibt ein tolles Zusammenspiel aller Beteiligten und einen sehr positiven Spirit“, betont Hülden und OB Würzner ergänzt: „Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und ein gutes Modell für eine sinnvolle Zwischennutzung.“
Weitere Informationen können Sie der Pressemeldung der Stadt Heidelberg entnehmen.
Fotobeschreibung: Vor dem neuen Wohnheim (von links): Nadine Hülden (Geschäftsführerin Heidelberger Dienste), Bewohner Guilherme Pereira Ferreira, Jörg Wegener (Geschäftsführer Schmieder Kliniken), Heidi Farrenkopf (Geschäftsführerin Altenhilfe der Evangelischen Stadtmission) und Oberbürgermeister Eckart Würzner. (Foto: Tobias Dittmer)
Zu den vielfältigen Aufgaben und Dienstleistungen der Heidelberger Dienste gehört auch die Biotopentwicklung und -pflege. Aktuell werden in diesem Bereich beispielsweise Amphibienschutzzäune errichtet, die anschließend von ehrenamtlichen HelferInnen betreut werden. Die Zäune verhindern, dass die Amphibien unkontrolliert über die Straßen laufen und dort überfahren werden.
Die Errichtung eines Zaunes hat Wilfried Münster begleitet und in einem YouTube-Video dokumentiert, das Sie sich hier anschauen können. Wilfried Münster berichtet seit vielen Jahren in Zusammenarbeit mit dem NABU Heideberg über die Flora und Faune in Heidelberg. Hier geht’s zum YouTube-Kanal Wildes Heidelberg.
Bilder und Videos: Winfried Münster, Wildes Heidelberg
Herzliche Einladung zum Auftaktfest am 29. Februar von 15 – 18 Uhr
Das Projekt “Stark im Quartier – BIWAQ im Hasenleiser und Emmertsgrund” feiert in der Emmertsgrundpassage ein großes Auftaktfest mit einem bunten Programm für die ganze Familie.
Freut euch auf:
Das Amt für Chancengleichheit, das BIWAQ-Team und die Kooperationspartner*innen vor Ort freuen sich auf zahlreiches Kommen! Alle Angebote sind kostenfrei.
Weitere Infos zum Auftaktfest gibt es hier, und zum Projekt hier.
Das Projekt “Stark im Quartier – BIWAQ im Hasenleiser und Emmertsgrund” wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier – BIWAQ“ durch das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.
Neun Jugendliche erlebten zwei spannende Wochen in Montpellier.
Am 27. November luden das Welcome Center Rhein-Neckar, die Heidelberger Dienste gGmbH und die Wirtschaftsförderung der Stadt Heidelberg zur feierlichen Übergabe der Europass-Mobilitätszertifikate für die Teilnehmenden ein.
Frau Karla Jauregui, Leiterin des Montpellier-Hauses, begrüßte die Gäste, darunter auch Prof. Wolfram Hahn, Vorsitzender des Heidelberg-Hauses in Montpellier e. V., Herr Marc Massoth, Leiter der Wirtschaftsförderung der Stadt Heidelberg, sowie Frau Nadine Hülden, Geschäftsführerin der Heidelberger Dienste. Sie freute sich, dass es mit Unterstützung von Erasmus Plus gelungen ist, die lang gehegte Idee in die Tat umzusetzen. In ihrem Grußwort skizzierte Prof. Hahn die Geschichte der Städtepartnerschaft und freute sich besonders darüber, dass neben dem Austausch von Studierenden, kulturellen und sportlichen Aktivitäten nun auch junge Menschen aus der dualen Ausbildung die Gelegenheit hatten, die Partnerstadt Heidelbergs kennenzulernen.
Frau Hülden dankte in ihren Worten ihrem Team des Welcome Center Rhein Neckar, allen voran Frau Samira Lemkecher, die die sprachliche Vorbereitung organisierte und die Gruppe nach Montpellier begleitete. Sie dankte auch der Elektroinnung und der Sanitär- und Heizungsbauer- Innung Heidelberg sowie der Johannes-Gutenberg-Schule und der Carl-Bosch-Schule für ihre organisatorische Unterstützung.
Vom 23. September 2023 bis zum 7. Oktober 2023 erhielten die Auszubildenden des 2. und 3. Lehrjahrs der Elektro-Technik und des Sanitär- und Heizungsbauer-Handwerks die einzigartige Gelegenheit, die französische Arbeitsweise, technische Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu erfahren. Doch nicht nur die Arbeitswelt lernten die angehenden Gesellinnen und Gesellen kennen. In einer stimmungsvollen Diashow zeigte Samira Lemkecher mit den Teilnehmenden, dass sie auch in der Freizeit Land und Leute kennenlernen konnten.
“Es war eine super Erfahrung”, so die Azubis unisono. “Wir wurden sehr herzlich von unseren französischen Kolleginnen und Kollegen aufgenommen.” Und der ein oder andere liebäugelte mit einer Wiederholung.
Aus den Händen von Herrn Massoth und Frau Hülden erhielten die Teilnehmenden ihre Europass- Mobilitätszertifikate. In diesen Papieren sind die Erfahrungen und Erkenntnisse der Teilnehmenden festgehalten und können für spätere Bewerbungen genutzt werden. Herr Massoth dankte in seinen abschließenden Worten den Ausbildungsbetrieben, die ihre Auszubildenden für die Unterstützung des Projekts und warb für die Fortsetzung dieser Initiative.
“Für unser Unternehmen ist dieser Austausch eine sehr gute Gelegenheit, unseren Auszubildenden für ihre Ausbildungsleistung und ihr Engagement in der Ausbildung zu danken. Wir wollen diesen Austausch unbedingt weiterführen und zukünftige Bewerber, unter anderem auch durch diese Maßnahme, für unser Unternehmen gewinnen”, so Herr Kraft von der Firma Bierther GmbH aus Heidelberg.
Dieser Austausch stellt eine bedeutsame Erweiterung der Städtepartnerschaft zwischen Heidelberg und Montpellier dar. Es war das erste Mal, dass Auszubildende im gewerblich technischen Bereich die Möglichkeit hatten, einen weiterbildenden Auslandsaufenthalt im Rahmen von Erasmus plus zu absolvieren.
Die Auszubildenden erhielten im Rahmen der Veranstaltung ihre Europass-Mobilitätszertifikate. Zusätzlich wurden die beteiligten Ausbildungsunternehmen von der Stadt Heidelberg für ihr Engagement mit einer Urkunde ausgezeichnet.
Weitere Kooperationspartner*innen dieses Projekts sind die Innung für Sanitär und Heizung Heidelberg, das Heidelberg-Haus in Montpellier, das Montpellier-Haus in Heidelberg sowie die Wirtschaftsförderung der Stadt Heidelberg.
Das Projekt BIWAQ startet unter dem Namen “Stark im Quartier – BIWAQ im Hasenleiser und Emmertsgrund” in eine neue Runde. Als Stadtentwicklungsprojekt wird „Stark im Quartier” von der Stadt Heidelberg getragen und ist beim Amt für Chancengleichheit angesiedelt.
In den nächsten drei Jahren wird das HDD-Projektteam gemeinsam mit den Teilprojektpartnern Caritasverband Heidelberg und dem Interkulturellen Bildungszentrum Mannheim (ikubiz) in den beiden Stadtteilen mit (Beratungs-)angeboten Unterstützung leisten. Ziel ist es, die Menschen in ihrer Lebensrealität abzuholen, Integration in Arbeit zu ermöglichen, eine individuell umfassende Förderung zu leisten und langfristig zur sozialen Stabilisierung der Stadtteile beizutragen.
Mareike Keppler – keppler@hddienste.de – 0176 23376125
Das Projekt “Stark im Quartier – BIWAQ im Hasenleiser und Emmertsgrund” wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier – BIWAQ“ durch das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.
Am Samstag, den 7. Oktober 2023 findet auf dem Recyclinghof Oftersheimer Weg 8, 69124 Heidelberg die öffentliche Fahrradversteigerung des Fundbüros Heidelberg durch die Heidelberger Dienste statt.
Wir haben für das Ausbildungsjahr 2023 noch Plätze frei. Wenn Du noch eine Ausbildung suchst oder zusätzliche Unterstützung benötigst, wir helfen Dir gerne.
Bewerbungen sind ab sofort möglich!
Melde Dich unter ausbildung@hddienste.de oder direkt bei Samir Glassen unter der Rufnummer 0175 – 2635394 oder bei Sema Özbek unter 0176 62474984
Weitere Informationen zum AZUBI-FONDS findest Du hier.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin zur Verstärkung unseres…
Stark im Quartier – BIWAQ im Hasenleiser und Emmertsgrund Das Projekt BIWAQ startet unter dem…
Menschen mit Arbeit unterstützen und fördern, neue Perspektiven aufzeigen und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Mehr
Für Heidelberger Bürgerinnen und Bürger unverzichtbar - stets mit Engagement und Verlässlichkeit im Einsatz. Mehr
Gemeinsam Lösungen entwickeln, die Arbeitgeberattraktivität stärken, Fachkräfte gewinnen und binden. Mehr
Zusammen mit Jugendlichen, jungen und erfahrenen Menschen berufliche Perspektiven entwickeln. Mehr
Netzwerke organisieren, gemeinsam familienfreundliche Lösungen entwickeln und Unternehmen bei der Umsetzung unterstützen. Mehr
Beratung von arbeitsuchenden Menschen. Mit neuen Perspektiven ins Berufsleben starten. Mehr