Assistierte Ausbildung – Mit Unterstützung Nachwuchskräfte sichern

Eine Assistierte Ausbildung ist ein flexibles und zukunftsorientiertes Ausbildungsmodell, das es Unternehmen ermöglicht, sich eine besondere Personengruppe zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu erschließen. Jugendliche und junge Erwachsenen, die z.B. einen schwachen oder keinen Schulabschluss vorweisen können bzw. über nicht ausreichende deutsche Sprachkenntnisse verfügen, rücken immer mehr in den Blick von Unternehmen, um offene Lehr- und Ausbildungsstellen zu besetzen.

Diese jungen Menschen benötigen eine Chance, ihr Können und ihre Fähigkeiten zu zeigen. Denn Schulnoten und Zeugnissen dokumentieren häufig weder alle Kompetenzen noch die große Motivation der jungen Menschen. Gerade in Zeiten rückläufiger Bewerberzahlen bietet sich hier für Unternehmen noch ungenutzte Potentiale, die es zu erschließen und zu unterstützen gilt.

Mit der Assistierten Ausbildung im Rahmen des Projektes AZUBI-FONDS bietet die Heidelberger Dienste gGmbH 
in Kooperation mit dem Jobcenter Heidelberg Ausbildungsbetrieben und deren Auszubildenden ein interessantes Unterstützungsangebot an. Generell sind die lokalen Arbeitsagenturen und Jobcenter wichtige Partner bei der Umsetzung.

Für Betriebe ergeben sich folgende Vorteile und Erleichterungen: Das individuell an den Bedürfnisse des Ausbildungsbetriebes ausgerichtete Programm umfasst zum einen arbeitsorganisatorische Aspekte von Beginn an, über die Durchführung bis zum erfolgreichen Abschließen der Ausbildung. Zum anderen ist ein zentraler Baustein der Assistierten Ausbildung das Begleiten im Betriebsalltag, um mögliche Schwierigkeiten präventiv zu begegnen bzw. frühzeitig entsprechende Handlungsbedarfe abzuleiten. Dies trägt zur Förderung und Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses bei.

Die Auszubildenden profitieren durch unterschiedliche Elemente. Individuelle Beratung, Einzelcoaching, Nachhilfe bzw. Prüfungsvorbereitung oder Sprachförderung sind die zentralen Bestandteile des Unterstützungsangebotes für Auszubildende. Ergänzende Qualifizierungsbausteine fördern die Persönlichkeitsentwicklung der Nachwuchskräfte. Diese vielseitigen Unterstützungselemente tragen zur Stabilisierung des Berufsausbildungsverhältnisses, zur Abbruchvermeidung, zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten und zum erfolgreichen Absolvieren der Ausbildung bei.

Eine Besonderheit der Assistierten Ausbildung ist, dass das Unterstützungsangebotes zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung beginnen bzw. flexibel enden kann. Oftmals zeigt sich der zusätzliche Handlungsbedarf erst nach einer gewissen Ausbildungszeit, um die schulischen Leistungen zu verbessern bzw. gar einen Ausbildungsabbruch zu vermeiden. Durch die enge Verzahnung von Ausbildungsbetrieb, Auszubildenden wie auch Berufsschulen und den Bildungscoaches  der Heidelberger Dienste gGmbH trägt die Assistierten Ausbildung zum positiven Ausbildungsverlauf bei, wie dieses Beispiel zeigt.

Die Hausärzte Ziegelhausen bilden eine junge Frau zur medizinischen Fachangestellten aus, die über eine Assistierte Ausbildung unterstützt wird. „Wir schätzen an dem Angebot, dass unsere Auszubildende auf ein breites Unterstützungsangebot zurückgreifen kann. Diese zusätzliche Förderangebot trägt dazu bei, dass sie im Umgang mit Patienten souveräner geworden ist.“, so Dr. Cornelius Rennow.

Seit 10 Jahren fördert die Heidelberger Dienste gGmbH als soziales Dienstleistungsunternehmen über das Projekt AZUBI-FONDS Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Berufsausbildung. Neben geförderten Ausbildungsplätzen, öffnen sich immer mehr Unternehmen auch für eine Ausbildung in Teilzeit –  eine interessantes Ausbildungsmodell für BewerberInnen, die aus familiären Gründen oder aufgrund anderer besonderer Lebensumstände keine Ausbildung in Vollzeit absolvieren können. Mit der Assistierten Ausbildung hat die Arbeitsverwaltung im Jahr 2015 ein weiteres Instrument geschaffen, um den Ausbildungsnachwuchs zu fördern.

Kontakt

Heidelberger Dienste gGmbH
AZUBI-FONDS
Hospitalstraße 5
69115 Heidelberg
Email: ausbildung@hddienste.de
Telefon: 06221 – 1410 – 0

Ihren Ansprechpartner Herrn Glassen erreichen Sie persönlich unter der Rufnummer:
0175 – 26 35 394